No quiero delegar porque creo que mis empleados no lo harán como yo

“Mi negocio me lo conozco al dedillo. Levanté esta empresa de la nada y aunque suene mal decirlo, cuando un empleado viene a verme sé lo que me a decir. Aunque la empresa ha crecido, yo sigo metido en todos y cada una de las tareas. Si no delego, me atosigo, pero si delego es peor, porque siento que debo volver a revisar lo que he delegado, lo que es una enorme pérdida de tiempo. Si sigo en esta dinámica, el futuro que me espera en bastante predecible: una enfermedad, la incapacidad de seguir creciendo o ambas cosas a la vez. ¿Cómo puedo aprender a delegar?”

ENTRENAMIENTO DEPORTIVO

Para entrenar la conducta de delegar, necesitaremos:

  • una canasta de baloncesto
  • un balón de baloncesto

Se formarán con todos los empleados dos equipos, que jugarán un pequeño partido de baloncesto a una sola canasta. El mando o jefe jugará siempre con el equipo que tiene la posesión del balón, es decir, el que ataca. Eso quiere decir que el equipo atacante siempre cuenta con un jugador más en sus filas.

Ejercicio 1

Se jugará el partido de 10 minutos con la siguiente reglamentación:

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Mi jefe hace caso omiso a las sugerencias de sus empleados. ¿Cómo lo entrenamos?

“Los subordinados estamos expuestos a diferentes situaciones respecto a las que nuestro jefe está durante el día a día laboral y esto hace que tengamos cierta información “privilegiada” que el jefe desconoce: problemas con algún servicio o cliente, procedimientos que sobre el papel tiene sentido pero a nivel práctico son poco operativos, grado de satisfacción del cliente respecto algunos productos, etc. El problema es que cuando intentamos hacerle llegar esta información, lo ignora.”

ENTRENAMIENTO DEPORTIVO

Para entrenar la capacidad de utilizar las sugerencias de los empleado, podemos utilizar el siguiente entrenamiento. Necesitaremos:

  • una pista de baloncesto.
  • un balón de baloncesto por participante.
  • un juego de pivotes.

Ejercicio 1.

Delimitaremos 4 zonas de trabajo o departamentos, y cada empleado entrenará en su zona durante diez minutos. En caso de ser más empleados habrá dos personas por zona:

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#TIP ¿Nervioso justo antes de un tiro libre en baloncesto?

Durante el entrenamiento, colócate con un carro de balones en la línea de tiros
libres. Pide a un compañero que se ubique 30 pasos detrás de ti, en línea con tu
posición. Cuando botes por primera vez el balón, tu compañero saldrá
corriendo hacia ti, con el objetivo de tamponarte el tiro. Ese es el
tiempo que tienes para ejecutar el tiro libre. Si aciertas, tu compañero reduce
la distancia dos pasos, y vuelves a realizar la secuencia anterior. Repite
el ejercicio hasta que te sea imposible encestar: ¿Cuántos tiros has
realizado y cuantos has encestado? Trabaja el ejercicio tantas veces como quieras
para mejorar el número de aciertos en condiciones estresantes. #Baloncesto